क्या ब्लॉकचेन पढ़ने से आपके भविष्य में सोना (पैसा) है?

एक उच्च Solidity डेवलपर सैलरी का कोई शॉर्टकट नहीं है

यह एक blockchain bootcamp की तरफ से सुनकर अजीब लग सकता है, लेकिन यह सच है। ऐसा नहीं है कि आप अपनी blockchain engineer की सैलरी में सुधार नहीं कर सकते। आप बिल्कुल कर सकते हैं। लेकिन समस्या यह है कि यह किसी ऑनलाइन कोर्स को करने और अपने GitHub पर कुछ प्रोजेक्ट्स डालने से कहीं अधिक कठिन है।

इसे इस तरह से सोचें। कल्पना करें कि आप अपने बिज़नेस का हिसाब-किताब संभालने के लिए एक अकाउंटेंट को काम पर रख रहे हैं। एक उम्मीदवार गर्व से आपके डेस्क पर एक सर्टिफिकेट लेकर आता है और आपको बताता है कि उसके पास बारह सप्ताह का अनुभव है।

क्या आप इस व्यक्ति को काम पर रखेंगे? बिल्कुल नहीं!

तो आपको ऐसा क्यों लगता है कि कोई web3 कंपनी समान क्रेडेंशियल्स वाले किसी इंजीनियर को काम पर रखेगी? एक उच्च वेतन वाली blockchain engineer जॉब तक का आपका सफर कुछ हफ्तों में पूरा नहीं होता है। दुनिया इस तरह से काम नहीं करती है।

अरे, लेकिन एक सेकंड रुकिए! लोगों ने “web3 में एंट्री” मारी है। मैं कौन होता हूं यह कहने वाला कि यह इसके लायक नहीं है? बिल्कुल यह संभव है। लेकिन मैं आपको जो करने के लिए प्रोत्साहित कर रहा हूं, वह यह है कि आप जो प्रयास कर रहे हैं और जो परिणाम आप चाहते हैं, उसका एक सटीक, डेटा-संचालित कॉस्ट-बेनिफिट (लागत-लाभ) विश्लेषण करें।

आपको दस हफ्तों में आसानी से एक ब्लॉकचेन जॉब मिल सकती है। सीखें कि किसी तरह एक NFT कैसे बनाया जाए, और फिर Fiverr पर अपनी सेवाएं उसके नाम के अनुरूप सस्ते दाम पर बेचें। अब आपके पास एक web3 जॉब है। लेकिन क्या यह वही जॉब है जो आप चाहते थे?

सभी blockchain engineering jobs एक समान नहीं होती हैं। Fiverr पर एक साधारण डेवलपर और भारी भरकम सैलरी पाने वाले एक एलीट डेवलपर के बीच बहुत बड़ा अंतर होता है।

web3 की सैलरी को लेकर बहुत सी गलतफहमियां हैं। पहली गलतफहमी जिसे हमें दूर करने की जरूरत है, वह यह है कि क्या वास्तव में ब्लॉकचेन की सैलरी अधिक होती है।

ख़राब डेटा साइंस और Solidity डेवलपर सैलरी का भ्रम

Google पर खोजें और आप ऐसे टेबल देखेंगे जिनमें solidity engineer की सैलरी की तुलना सॉफ्टवेयर के अन्य क्षेत्रों से की गई होगी, जिन्हें सैलरी के आधार पर सॉर्ट किया गया होगा — जिसमें निश्चित रूप से blockchain engineers सबसे ऊपर होंगे, जो औसतन $120,000 से $150,000 के बीच कमाते हैं।

यह एक “solidity engineer” की औसत सैलरी नहीं है। यह एक रोजगार प्राप्त (employed) solidity engineer की औसत सैलरी है।

Studying solidity और इसे LinkedIn पर एक स्किल के रूप में जोड़ने से आप रोजगार प्राप्त solidity engineer नहीं बन जाते हैं। मेरा एक मोटा अनुमान है कि हर 10 इंजीनियरों में से जो solidity को अच्छी तरह जानते हैं (यानी हमारे बहुत कठिन टेस्ट में 25% या उससे अधिक स्कोर कर सकते हैं), उनमें से केवल 1-3 ही web3 engineer के रूप में पैसा कमाते हैं।

यह डेटा solidity engineers के उस बड़े समूह को पूरी तरह से छोड़ देता है जिनके पास इस क्षेत्र में कोई जॉब नहीं है। यदि हम उनकी सैलरी को भी औसत में शामिल कर लें तो उन नंबरों का क्या होगा? निश्चित रूप से औसत सैलरी धड़ाम से गिर जाएगी।

ऐसे और कौन से कारक हो सकते हैं जिनकी वजह से solidity developer की सैलरी अधिक होती है? यह जानने के लिए कि उनकी अधिक सैलरी का कारण “solidity” है, हमें उस प्रसिद्ध सहसंबंध (correlation) को अलग करना होगा कि एक इंजीनियर के पास जितने अधिक वर्षों का अनुभव होता है, उसे उतना ही अधिक भुगतान किया जाता है। आमतौर पर, अनुभवी इंजीनियरों के पास ही किसी नए और असामान्य विषय को खुद सीखने की सुविधा और स्किल्स होती हैं। यह web3 कंपनियों को एक सीनियर web2 engineer की सैलरी से प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर करता है, जो कि अजीब बात है, अक्सर $120,000 और $150,000 के बीच होती है। तो “blockchain” का अधिक सैलरी के पीछे का कारण होना सिर्फ यहीं तक सीमित है, है ना?

यहाँ एक और भ्रमित करने वाला कारक है: blockchain engineers अक्सर अपने साथ कई स्किल्स लाते हैं। यदि आप एक अच्छा फ्रंटएंड वेबऐप प्रोग्राम कर सकते हैं और एक अच्छा स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट प्रोग्राम कर सकते हैं, तो यह तर्कसंगत है कि आप अधिक सैलरी की मांग कर सकते हैं, है ना? क्या होगा यदि आपके पास पारंपरिक साइबर सुरक्षा ट्रेनिंग और web3 development स्किल्स दोनों हैं? आप समझ सकते हैं कि मैं क्या कहना चाह रहा हूँ।

क्या solidity (या यहाँ तक कि rust), सैलरी बढ़ने का कारण था या यह स्किल्स का कॉम्बिनेशन था? खैर, मुझे नहीं पता, लेकिन इसे साबित करने की जिम्मेदारी उस व्यक्ति पर है जो यह दावा कर रहा है (या मजबूती से संकेत दे रहा है) कि solidity engineer की सैलरी उस विशिष्ट स्किल सेट के कारण अधिक होती है। यह दावा करने के लिए, आपको उन इंजीनियरों को अलग करना होगा जो केवल solidity जानते हैं और उनकी तुलना उन इंजीनियरों से करनी होगी जो केवल कोई अन्य स्टैक जानते हैं, फिर उनके अनुभव के वर्षों और स्थान को समान रखते हुए उनकी तुलना करनी होगी।

अब, निश्चित रूप से मेरे लिए यह कहना मूर्खतापूर्ण होगा कि ब्लॉकचेन स्किल्स होने और सैलरी के बीच कोई संबंध नहीं है। लेकिन इतने सारे भ्रामक कारक हैं कि, अगर समग्र रूप से देखा जाए, तो मुझे लगता है कि ब्लॉकचेन जानने के लिए वास्तविक “सैलरी प्रीमियम” कहीं 10-20% के बीच है। यह सैलरी में एक अच्छी वृद्धि है, लेकिन आप इसे बेहतर इंटरव्यू देकर और बेहतर नेगोशिएशन (मोलभाव) करके भी प्राप्त कर सकते हैं — जो तर्कसंगत रूप से किसी अन्य टेक स्टैक को सीखने की तुलना में अधिक उपयोगी करियर स्किल्स हैं।

वैसे, यदि आप बिना किसी सांख्यिकी (statistics) या डेटा साइंस की डिग्री के बुद्धिमानी से डेटा साइंस पर सवाल उठाने में माहिर होना चाहते हैं, तो यहाँ three books I recommend (मेरी सुझाई गई तीन किताबें) हैं।

उच्च Solidity इंजीनियर सैलरी को सही परिप्रेक्ष्य (Perspective) में देखना

$150,000 की सैलरी को “उच्च (high)” का दावा करना बहुत भ्रामक है। यह पूर्ण रूप से तो अधिक है, लेकिन सामान्य सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट की तुलना में, यह आसानी से प्राप्त होने वाली सैलरी है। मिड-लेवल टेक कंपनियों में एंट्री लेवल इंजीनियर इससे ज्यादा कमाते हैं।

मेरी बात पर विश्वास नहीं है? तो आइए डेटा को खुद बोलने देते हैं, ठीक है?

हम स्थापित लेकिन नॉन-एलीट (non-elite) टेक कंपनियों में एंट्री से मिड-लेवल सॉफ्टवेयर डेवलपर जॉब्स को देखकर सैलरी के वितरण का अंदाजा लगा सकते हैं। इसके लिए ऑनलाइन सबसे विश्वसनीय स्रोत levels.fyi है।

चलिए देखते हैं

American Express
Lowest level: $100,000
Mid level: $150,000

Boeing
Lowest level: $83,000
Mid level: $140,000

Charles Schwab
Lowest level: $90,000
Mid level: $150,000

आप बात समझ रहे हैं?

$150,000 ज्यादा नहीं है। यह वह राशि है जो आप 4-5 वर्षों के बाद एक ऐसी बोरिंग कंपनी में सॉफ्टवेयर इंजीनियर के रूप में कमाते हैं जिसमें Warren Buffet निवेश करना चाहेंगे।

ऊपर बताई गई कंपनियों का मुख्य रेवेन्यू (राजस्व) का स्रोत सॉफ्टवेयर नहीं है, इसलिए वे सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को उतना भुगतान नहीं करती हैं। लेकिन अगर आप टेक कंपनियों को देखें, तो एंट्री लेवल सैलरी $150,000 से शुरू होती है और उसके बाद तो आसमान ही सीमा है। मैंने जिस एक व्यक्ति को मेंटर किया था, उसे एक उचित टेक कंपनी में $200,000 की कमाई वाली अपनी पहली जॉब मिली थी, और वह एक ऐसी कंपनी है जिसे आप में से बहुत से लोग शायद नहीं जानते होंगे या तुरंत उसका नाम नहीं बता पाएंगे।

अब वापस levels.fyi पर जाएं और कुछ और स्थापित टेक कंपनियों के नाम डालकर देखें, अगर अभी तक आपकी आँखें ईर्ष्या से चौंधिया नहीं गई हैं।

web2 की सैलरी वस्तुनिष्ठ रूप से अधिक होती है। उच्च सैलरी के लिए web3 की ओर देखने की कोई आवश्यकता नहीं है।

यदि पैसा लक्ष्य है, तो leetcode पर मेहनत करें

यदि पूरी तरह से आपका लक्ष्य पैसा है, तो एल्गोरिदम और सिस्टम आर्किटेक्चर के इंटरव्यू प्रश्नों में महारत हासिल करें। आपको ऊपर सूचीबद्ध उबाऊ कंपनियों में से किसी एक में आसानी से अच्छी जॉब मिल जाएगी।

महारत का मतलब है कि आप मध्यम कठिनाई वाली अधिकांश समस्याओं को बिना किसी गलती के 30 मिनट में हल कर सकते हैं, और हर कॉर्नर केस को संभाल सकते हैं। आपको आसान समस्याओं के लिए 15 मिनट में एक परफेक्ट समाधान कोड करने में सक्षम होना चाहिए। और आपके variables के नाम भी अच्छे होने चाहिए। यह आपको ऐसी स्थिति में ला देगा जहाँ आप आसानी से कई जॉब ऑफर्स प्राप्त कर सकते हैं और कंपनियों को अपने लिए एक-दूसरे से बोली लगाने पर मजबूर कर सकते हैं।

भले ही आप नेगोशिएशन में बहुत खराब हों, लेकिन प्रतिस्पर्धी ऑफर्स आपके लिए वह काम कर देंगे। इन रोल्स को प्राप्त करना सीधा और स्पष्ट है। एल्गोरिथम इंटरव्यू के प्रश्नों का पागलों की तरह अभ्यास करें, और जब आप तैयार हों, तो इन कंपनियों के कुछ रिक्रूटर्स को एक कोल्ड DM भेजें और उन्हें leetcode या hackerrank पर कुछ सबूत दिखाएं कि आप वास्तव में चीज़ों को जानते हैं और इंटरव्यू पास करने की अच्छी संभावना रखते हैं। रिक्रूटर, जिसे आपके पास होने पर अच्छा बोनस मिलने वाला है, वह आपकी प्रोफ़ाइल को आगे बढ़ा देगा। इंटरव्यू पास करें, और बूम। अब आप अमीर हैं।

ठीक है यह बढ़िया है, लेकिन हर कोई एल्गोरिथम इंटरव्यू के प्रश्नों से नफरत करता है। क्या ब्लॉकचेन इसका समाधान है?

नहीं, यह नहीं है। उन आवेदकों की भीड़ से अपने आवेदन को अलग दिखाने के लिए, जिन्होंने सभी ने ERC20 टोकन लिखे हैं और OpenSea पर एक NFT रखा है, आपको ऐसा काम करना होगा जो उन्हें काफी बड़े अंतर से पीछे छोड़ दे। और वह काम बहुत जल्दी उतना ही लंबा और श्रमसाध्य हो जाएगा जितना कि एल्गोरिथम इंटरव्यू के प्रश्नों का अभ्यास करना। लेकिन इसका परिणाम बहुत कम सुनिश्चित है क्योंकि web3 एक बहुत ही अस्थिर (volatile) क्षेत्र है।

leetcode पर कड़ी मेहनत करना उच्च आय का एक स्थापित रास्ता है। यह जीवन का सबसे बेहतरीन चीट कोड है। तथ्य यह है कि हर कोई इसे करने से नफरत करता है और ठीक यही कारण है कि यह जीवन का सबसे बेहतरीन चीट कोड बना रहेगा। यदि आप वह करने को तैयार हैं जो दूसरे लोग नहीं कर रहे हैं, तो आपको वह सैलरी मिलेगी जो उन्हें नहीं मिलती। बिल्कुल सीधी और सरल बात।

हाँ, leetcode कठिन हो सकता है। लेकिन यह वकीलों के लिए बार (Bar) की परीक्षा पास करने या मेडिकल स्कूल की महंगी ट्यूशन फीस देने और फिर एक थका देने वाली और अपमानजनक इंटर्नशिप से गुजरने की तुलना में कहीं अधिक आसान है।

कोई भाषा सीखने से आप डेवलपर नहीं बन जाते

यदि आप Kotlin जानते हैं, तो आप अपने आप Android Developer नहीं बन जाते। यदि आप Swift जानते हैं, तो आप अपने आप iOS developer नहीं बन जाते। यदि आप JavaScript जानते हैं, तो आप अपने आप फ्रंटएंड डेवलपर नहीं बन जाते। क्यों? उस क्षेत्र में एक सच्चा डेवलपर बनने के लिए आपको इकोसिस्टम और फ्रेमवर्क को जानना होगा। एक भाषा को एक वीकेंड में सीखा जा सकता है, जबकि फ्रेमवर्क और इकोसिस्टम में महारत हासिल करने में महीनों और साल लग जाते हैं। कोई आपको Solidity जैसी आसान प्रोग्रामिंग भाषा सीखने के लिए छह अंकों (six figures) की सैलरी क्यों देगा? इसका कोई तुक नहीं बनता।

ऊपर बताए गए छह अंकों की सैलरी को पीछे मुड़कर देखें, तो क्या आपको लगता है कि वे कंपनियाँ इतना पैसा इसलिए दे रही हैं क्योंकि उन इंजीनियरों ने कुछ Java ट्यूटोरियल लिए और एक ऑनलाइन कोर्स पूरा कर लिया? बिल्कुल नहीं! जो एम्प्लॉयर्स बहुत अधिक पैसा देते हैं, वे व्यापक महारत (comprehensive mastery) की उम्मीद करते हैं, न कि आपके रेज़्यूमे पर एक बुलेट पॉइंट जो यह दावा करता हो कि आप एक प्रोग्रामिंग भाषा जानते हैं।

ब्लॉकचेन स्किल जादुई रूप से वीज़ा समस्याओं को हल नहीं करेगी

पैसे के विषय पर, आइए कुछ ऐसे बारे में बात करें जो वर्तमान दुनिया में अविश्वसनीय रूप से अनुचित है। विकासशील देशों के कुशल इंजीनियरों की तुलना में, औसत दर्जे की डेवलपमेंट स्किल्स वाले विकसित देशों में पैदा हुए लोग अधिक सैलरी कमा सकते हैं (भले ही उनके बढ़े हुए जीवन व्यय को ध्यान में रखा जाए)। दक्षिण पूर्व एशिया में एक इंजीनियर के लिए प्रति माह $700 से $1,800 के बीच कमाना काफी आम बात है। भले ही टैक्स और जीवन यापन का खर्च शून्य हो, फिर भी प्रति माह $8,000 कमाने वाला व्यक्ति और उसका 70% टैक्स और जीवन यापन के खर्च में गंवाने वाला व्यक्ति अभी भी $2,400 की बचत के साथ आगे रहता है। तो विदेशों में रहकर पैसे बचाने की बात यहीं तक सीमित है!

विकासशील देशों में रहने वाले वास्तव में प्रतिभाशाली इंजीनियरों की solidity engineer के तौर पर सैलरी की एक सीमा (ceiling) होती है, जो आंशिक रूप से इंजीनियरों को दिए जाने वाले वेतन के सांस्कृतिक मानदंडों द्वारा लागू होती है, और आंशिक रूप से कम उपलब्ध पूंजी द्वारा लागू होती है। यह कम इंजीनियरिंग निवेश, कम इनोवेशन और धीमी पूंजी वृद्धि के एक दुष्चक्र को जन्म देता है।

कुशल विदेशी कर्मचारियों के पक्ष में विकसित देशों के इंजीनियरों को रिमोट वर्क (remote work) की वजह से काम से बाहर किए जाने के बारे में बिना जानकारी के बहुत सारी बातें होती रही हैं। यह इतना आसान नहीं है। यदि अमेरिका में कोई इंजीनियर कंपनी की बौद्धिक संपदा (IP) चुराता है, तो कंपनी उस पर मुकदमा कर सकती है, उसे सड़क पर ला सकती है और उसके लिए दोबारा रोजगार पाना बेहद मुश्किल बना सकती है। यदि कोई विदेशी इंजीनियर कंपनी की IP चुराता है, तो कंपनी इसके बारे में बहुत कुछ नहीं कर सकती है। हो सकता है कंपनी को $60,000 बचाना इस जोखिम के लायक न लगे।

H1B वीज़ा के लिए आवेदन करना महंगा, धीमा और अनिश्चित है। मैंने कभी 20 से कम कर्मचारियों वाली ऐसी कंपनी नहीं देखी जिसने H1B वीज़ा पर किसी को काम पर रखा हो।

इसके अलावा सांस्कृतिक मुद्दे (cultural issues) भी हैं, जो बहुत, बहुत वास्तविक हैं। अमेरिका में, यह कहना बेहद अनुचित माना जाता है कि “फलां देश के लोग आलसी और अशिक्षित होते हैं।” लेकिन कई एशियाई देशों में, इसे कहना एक सामान्य बात माना जाता है। कल्पना करें कि आप HR के मैनेजर हैं और एक वीडियो कॉल मीटिंग में ऐसा कुछ कहने वाले कर्मचारी के हंगामे से निपट रहे हैं, फिर Glassdoor पर एक नेगेटिव रिव्यू पोस्ट होने की चिंता कर रहे हैं। निश्चित रूप से, इसकी कोई गारंटी नहीं है कि ऐसा होगा, लेकिन ऐसा होने का जोखिम किसी बहुत अलग संस्कृति वाले व्यक्ति को काम पर रखने की लागत को बढ़ा देता है। कई अमेरिकी कुछ हद तक आँख मूँद कर मानते हैं कि दुनिया विविधता के उनके महानगरीय विचारों को साझा करती है। लेकिन अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम कर चुके अनुभवी हायरिंग मैनेजर जानते हैं कि ऐसा नहीं है, और यह उत्पन्न होने वाले दर्जनों मुद्दों में से केवल एक है। संस्कृति को एकीकृत करना कठिन है, भले ही दोनों पक्ष कड़ी कोशिश करें। यही एक कारण है कि 80% कंपनी मर्जर विफल हो जाते हैं। यहाँ तक कि एक ही देश और एक ही उद्योग (industry) के लोगों को भी कभी-कभी संस्कृति में सामंजस्य बिठाने में मुश्किल होती है!

और टाइमज़ोन (timezones) को कम मत आंकिए। एक आदर्श दुनिया में, टीमें एसिंक्रोनस रूप से (asynchronously) कार्यों को सौंप सकती हैं और एक व्यक्ति उस पर रात में काम करता है, जबकि दूसरी टीम उस पर अगले दिन काम करती है। वास्तविकता में, यदि आपको किसी महत्वपूर्ण विवरण की आवश्यकता होती है जबकि टीम का दूसरा सदस्य सो रहा होता है, तो यह छोटी सी असुविधा एक उत्पादकता (productivity) को खत्म करने वाली समस्या में बदल सकती है। टीम जितनी बड़ी होगी, ऐसा होने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।

$500,000 बचाना और फिर नियमित गलतफहमियों के कारण टीम की उत्पादकता का शून्य पर आ जाना, किसी भी तरह से फायदेमंद नहीं है।

इसका मतलब यह नहीं है कि आप इसे संभव नहीं बना सकते। लेकिन जैसे-जैसे संगठन बड़ा होता है, यह कठिन होता जाता है, और इसे सफल बनाने के लिए किए गए प्रयास की एक वास्तविक व्यावसायिक लागत (business cost) होती है जो पेरोल पर बचाए गए पैसे को आसानी से खत्म कर सकती है।

एक अलग बात के रूप में, यदि आप एक छोटी कंपनी हैं, तो मुझे लगता है कि विदेश में लोगों को काम पर रखना समझदारी है। आपका सबसे बड़ा जोखिम टाइम ज़ोन या संस्कृति नहीं है, बल्कि आपके सबसे बड़े क्लाइंट का अपने इनवॉइस पर डिफ़ॉल्ट होना, या निवेशकों द्वारा वह चेक न देना है जिसका उन्होंने वादा किया था। मेरे द्वारा ऊपर बताए गए जोखिम आपके अस्तित्व के लिए खतरा नहीं हैं। लेकिन एक बड़ी कंपनी सांस्कृतिक और IP जोखिमों का इतनी चुस्ती से जवाब नहीं दे सकती है। और दुख की बात है कि बड़ी कंपनियाँ ही सबसे ज्यादा पैसा देती हैं।

विदेशी कर्मचारियों के लिए, मैं यह नहीं कह रहा हूँ कि ब्लॉकचेन आपको अधिक प्रतिस्पर्धी और अलग दिखने में मदद नहीं करेगा। मैं यह कह रहा हूँ कि यह कोई जादुई छड़ी नहीं है जो मेरे द्वारा ऊपर बताए गए मुद्दों को खत्म कर देगी। आपका आवेदन अभी भी एक गंभीर नुकसान (disadvantage) की स्थिति में होगा जिसे ब्लॉकचेन की स्किल भर नहीं सकती।

मैंने इस भाग को इसलिए शामिल किया है क्योंकि हमारे स्कूल में काफी संख्या में आवेदक इस उम्मीद के साथ आते हैं कि हम जो सिखाते हैं वह उन्हें इस भयानक और अनुचित नुकसान (disadvantage) से बचने में मदद करेगा। इस बाधा को दूर करना संभव है, लेकिन यह अपने आप में एक इतनी कठिन लड़ाई है जिसके लिए एक अलग से प्रयास की आवश्यकता है।

उच्च पश्चिमी सैलरी में अपना हिस्सा पाने की चाह रखने वाले विदेशी कर्मचारियों के लिए मेरी सामान्य सलाह यहाँ है। पहला कदम: आपको एल्गोरिथम इंटरव्यू प्रश्नों को पूरी तरह से क्रैक करना होगा। आपको स्थानीय लोगों की तुलना में उच्च मानकों (higher standard) पर आंका जाता है, इसलिए जब तक आप leetcode को पूरी तरह से घोल कर पी न जाएं, तब तक खुद पर कोई दया न दिखाएं। दूसरा, यदि आप पश्चिम (West) के किसी मान्यता प्राप्त स्कूल में प्रवेश पा सकते हैं, तो वीज़ा प्राप्त करना बहुत आसान हो जाएगा।

कंपनियाँ आपके लिए एक अधिक कठिन वीज़ा प्राप्त करने की तुलना में आपको इंटर्नशिप के लिए अधिक आसानी से काम पर रख सकती हैं। उस इंटर्नशिप में बेहतरीन प्रदर्शन करें। स्थानीय लोगों से अधिक काम करें और उनकी तुलना में उन्हें आलसी दिखाएं। आपका मैनेजर तब तक HR को चैन नहीं लेने देगा जब तक वे आपको काम पर नहीं रख लेते। आप उनके लिए एक बिना जोखिम वाले उम्मीदवार हैं, और वह इतनी समझदार हैं कि बिना किसी गंभीर लड़ाई के इसे जाने नहीं देंगी।

तब कंपनी आपके वीज़ा प्राप्त करने के खर्च को आसानी से उचित ठहरा सकती है। अब इस रणनीति में एक स्पष्ट खामी है: पश्चिमी विश्वविद्यालय में जाने का संबंध आमतौर पर एक संपन्न परिवार में पैदा होने से होता है। इसलिए यदि वह विकल्प आपके लिए उपलब्ध नहीं है, तो इंटरव्यू के प्रश्नों को क्रैक करें और Turing, Toptal, या Gun.io जैसे प्रतिष्ठित प्लेटफॉर्म पर काम करें। यदि आप मान्यता प्राप्त ब्रांड्स के लिए कॉन्ट्रैक्ट कर सकते हैं, तो आपके करियर की ताकत तब तक बढ़ती जाएगी जब तक कि आप अंततः तराजू को अपने पक्ष में नहीं झुका लेते।

मुझे पता है, पश्चिमी नागरिकता होने के कारण मेरे लिए यह कहना आसान है, है ना? खैर, इसे इस तरह से सोचें। मैं आपको (विदेशी इंजीनियरों को) लक्षित (targeted) विज्ञापन चला सकता था जिसमें पश्चिमी धन का वादा किया गया हो, बशर्ते आप मेरी क्लास लें। फिर मैं आपको एक बड़ी क्लास (स्केलेबिलिटी की जीत) में डाल देता जहाँ आपको अपने सवालों के जवाब कभी नहीं मिलते, और जब आप परिणाम नहीं देखते, तो मैं आपको यह कहकर दोष देता कि आपने पर्याप्त कोशिश नहीं की या पर्याप्त जॉब्स के लिए आवेदन नहीं किया।

मैं ऐसा करके भी बहुत पैसा कमा सकता था। इसलिए आपके साथ इतनी क्रूरता से ईमानदार होने के कारण मैं पैसे गँवाता हूँ। कोई यह कहते हुए एक गुस्से भरा कमेंट पोस्ट करने वाला है कि मैं लोगों के सपनों को कैसे कुचल रहा हूँ। इसे स्वीकार करें (Deal with it)। मैंने सिलिकॉन वैली में H1B कर्मचारियों को काम पर रखा है। अब मैं दक्षिण पूर्व एशिया में रहता हूँ और अपने दोस्तों को पश्चिमी धन का एक हिस्सा दिलाने में मदद करने के लिए खून पसीना एक किया है। यह मेरे पास पहले से मौजूद विशेषाधिकार वाले प्रभाव (clout) के बावजूद बेरहमी से कठिन है।

यह संभव है। मैंने आपको इसे करने के तरीके के लिए चरण-दर-चरण निर्देश (step by step instructions) दिए हैं। लेकिन यह कठिन है। और ब्लॉकचेन इस कठिनाई को जादुई रूप से दूर नहीं कर देता है या उस मामले में एक हद तक कम भी नहीं करता है। आपकी एक सफलता की कहानी (success story) हो सकती है। ऐसा होता है। हो सकता है कि आप भाग्यशाली हों और अपने लक्ष्यों को बहुत जल्दी प्राप्त कर लें। लेकिन यह कठिन है।

मेरा विश्वास करें, सभी लोगों में से मुझे यह पता होना चाहिए।

जो लोग वास्तव में रुचि रखते हैं वे आपको पछाड़ देंगे

भले ही आप उपरोक्त सभी तर्कों से विचलित न हों, यदि आप उच्च सैलरी पाने के इरादे से ब्लॉकचेन में प्रवेश करते हैं, तो अंत में आपकी हार ही होगी।

सीमित रोल्स के लिए एक प्रतियोगिता में, जो व्यक्ति हायर कर रहा है, वह आवेदन करने वाले दर्जनों उम्मीदवारों में से केवल एक को चुनेगा। सबसे योग्य उम्मीदवार आम तौर पर वह होगा जिसने सबसे कठिन अध्ययन किया है और एक्स्ट्राकरिकुलर (extracurricular) web3 प्रोजेक्ट्स में सबसे अधिक समय निवेश किया है। जो लोग केवल विषय में रुचि के कारण इसमें हैं, वे केवल पैसे से प्रेरित लोगों की तुलना में अधिक अध्ययन करने और अधिक लंबे समय तक निर्माण (build) करने में सक्षम होंगे। जो लोग पैसे से प्रेरित होते हैं वे पूछते हैं “यह कब खत्म होगा?” जो लोग खुद ब्लॉकचेन में रुचि रखते हैं वे पूछते हैं “मैं आगे क्या सीखूंगा?” आपको क्या लगता है कि कौन सी प्रेरणा आपको आगे ले जाएगी और आपको एक अधिक प्रतिस्पर्धी उम्मीदवार बनाएगी?

जल्दी अमीर बनने की योजना के रूप में Solidity सीखना

यह देखते हुए कि Solidity developer की सैलरी वस्तुनिष्ठ रूप से “उच्च” नहीं है (सापेक्ष अर्थ में), इतने सारे एजुकेटर्स (शिक्षक) इस बात पर जोर क्यों दे रहे हैं कि वे उच्च हैं?

ओह हाँ, वे कहते हैं “बस चार महीने के लिए Solidity का अध्ययन करें और $100,000 की सैलरी पाएं”।

ऐसा नहीं होने वाला है यदि आपकी पहली प्रोग्रामिंग जॉब Solidity है।

हो सकता है यदि आपके पास इतने विशेषाधिकार हों कि आपको लंबे समय तक काम करने की आवश्यकता न हो, एक शीर्ष विश्वविद्यालय से भौतिकी (physics) में डिग्री हो, और 160 का IQ हो, तो शायद आप पहली बार में ही अपनी छह अंकों (six figure) की Solidity developer सैलरी प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन यह ऐसा तरीका नहीं है जिसका अधिकांश लोग पालन कर सकें।

क्रिप्टो में जल्दी अमीर बनने की बहुत सारी योजनाएँ (get rich quick schemes) रही हैं और प्रोग्रामर्स (या प्रोग्रामिंग में रुचि रखने वाले लोग) इससे अछूते नहीं हैं। अब निश्चित रूप से, अधिकांश भविष्य के प्रोग्रामर्स को मूर्ख बनाने के लिए, आप टोकन के चाँद पर जाने (tokens going to the moon) या 1,000% रिटर्न का वादा नहीं कर सकते हैं। इस तरह के लोगों को धोखा देने का बाज़ार अब थोड़ा सैचुरेटेड (संतृप्त) और पुराना हो गया है।

आपको अधिक सूक्ष्म (subtle) होने की आवश्यकता है।

आपको तुलनात्मक रूप से कम मात्रा में काम (जैसे “बस मेरा कोर्स लें”) के लिए उच्च रिटर्न का वादा करने की आवश्यकता है। इस तरह से स्मार्ट लोग भी जल्दी अमीर बनने की योजनाओं में बेवकूफ बन जाते हैं।

उन्हें बस इस तरह बेचा जाता है “जल्दी अमीर बनें, लेकिन उतना भी अमीर नहीं और उतनी जल्दी भी नहीं।”

शायद यह बात किसी से छिपी नहीं है कि RareSkills ब्लॉकचेन सिखाकर पैसा कमाता है, तो यहाँ माजरा क्या है? ब्लॉकचेन का अध्ययन करने के लिए सैलरी की तुलना में बेहतर कारण मौजूद हैं।

ब्लॉकचेन इंजीनियरिंग का अध्ययन करने के वैध कारण

एक नई लेकिन अलग स्किल को सीखना आपको सामान्य रूप से एक बेहतर प्रोग्रामर बनाएगा

LISP का अध्ययन करना काफी “बेकार” है। x86 assembly में प्रोग्रामिंग, या उससे भी बदतर brainf**k, आपको उच्च वेतन वाली जॉब नहीं दिलाएगा।

सीधे तौर पर तो नहीं।

लेकिन वे कुछ और भी बेहतर करेंगे। वे आपको अपने स्वयं के ज्ञान को बाहर से देखने देते हैं। यदि आप केवल ऑब्जेक्ट्स और मेथड्स और सिंगलटन (singletons) और स्टैटिक क्लासेस (static classes) के संदर्भ में ही सोच सकते हैं, तो आप यह पहचान भी नहीं पाएंगे कि आप ऐसा कर रहे हैं।

लेकिन यदि आप किसी समस्या की मॉडलिंग के लिए विभिन्न उच्च स्तरीय (high level) भाषाओं को जानते हैं, और आप जानते हैं कि एक CPU वास्तव में समस्या की मॉडलिंग कैसे कर रहा है, तो आप वास्तविक समस्याओं को अधिक समग्र रूप (holistically) से हल करने में सक्षम होंगे। आपके सामने आने वाली इंजीनियरिंग चुनौतियों के बारे में तर्क करने के लिए आपके पास प्रथम सिद्धांतों (first principles) का एक बेहतर सेट होगा।

और यह आपको अधिक उच्च वेतन पाने वाला प्रोग्रामर बना देगा।

कुछ कम अक्ल वाले लोग (midwits) Ethereum स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट इंजीनियरों का मज़ाक उड़ाते हैं क्योंकि वे स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स में कुछ दर्जन बाइट्स बचाने के लिए चरम सीमा तक जाते हैं, जबकि उन्हें यह एहसास नहीं होता है कि वही स्किल्स और मानसिकता अल्ट्रा-स्केल सिस्टम (ultra-scale systems) बनाने के लिए बहुत अच्छी तरह से स्थानांतरित (transfer) होती है।

हाँ, प्रति सेकंड 10 लेनदेन (tps) की आपकी छोटी सी दुनिया में कुछ सौ बाइट्स बचाने से कोई फर्क नहीं पड़ता है, लेकिन 100,000 tps बनाए रखने वाले सिस्टम पर इससे फर्क पड़ता है।

व्हाइटबोर्ड इंटरव्यू के प्रश्नों में, इंटरव्यूअर पूछते हैं “आप big O रनटाइम को कैसे छोटा कर सकते हैं।” यह वास्तविकता का केवल एक अपूर्ण प्रतिबिंब है। कोई भी (जानकार) मूर्ख व्यक्ति (knucklehead) कार्य के लिए सबसे कुशल एल्गोरिदम खोजने के लिए एल्गोरिदम की शब्दावली (glossary) देख सकता है। लेकिन डेटा को कॉम्पैक्ट रूप से मॉडल करने का तरीका जानने के लिए अभ्यास की आवश्यकता होती है।

और स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट इंजीनियर इसमें काफी अभ्यस्त (practiced) होते हैं।

ब्लैक स्वान्स (Black swans) को पकड़ना

आइए इस जोखिम प्रबंधन (risk management) को Nassim Taleb style (नसीम तालेब की शैली) में देखें। यदि आप ब्लॉकचेन का अध्ययन करते हैं और ब्लॉकचेन एक बेकार का चलन (fad) साबित होता है, तो आप 4 महीने से लेकर एक साल तक का समय खो देते हैं। यह वास्तव में पूरी तरह से नुकसान नहीं है, क्योंकि यह ज्ञान उन विषयों में अच्छी तरह से स्थानांतरित (transfer) हो जाता है जिन्हें वर्तमान में “उपयोगी” के रूप में स्वीकार किया जाता है।

लेकिन फिर इसका विकल्प भी है। इस बात की वास्तविक संभावना है कि ब्लॉकचेन जीवन का एक मूलभूत हिस्सा बन जाए। उस भविष्य में, आपके द्वारा निवेश किया गया एक वर्ष अचानक आपको अत्यधिक लाभ की स्थिति में ला देता है।

एक सूचित (informed) जीवन काफी हद तक उन विकल्पों से बना होता है जिनमें फायदे अधिक (high upside) और नुकसान कम (low downside) होते हैं। क्या ब्लॉकचेन में महारत हासिल करना इस जोखिम प्रोफाइल (risk profile) में फिट नहीं बैठता?

आपकी ऐसे लोगों के साथ काम करने की अधिक संभावना है जिनमें सीखने का जुनून है

आप किसके साथ काम करते हैं, इसका आपके जीवन की खुशी पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ने वाला है। एक उभरते हुए (nascent) क्षेत्र में काम करने का एक फायदा यह है कि यह जिज्ञासु और जुनूनी लोगों से भरा है जो कुछ हद तक जोखिम लेने में सहज हैं। अब स्थिरता के लिए अपने करियर को अनुकूलित (optimize) करने में कोई बुराई नहीं है। हम सभी की अलग-अलग प्राथमिकताएँ हैं। लेकिन यदि आप उन लोगों की श्रेणी में आते हैं जो नए क्षेत्रों द्वारा प्रदान किए जाने वाले माहौल का आनंद लेते हैं, तो आपको औसतन अपना काम अधिक संतोषजनक लगेगा।

आइए चर्चा करें कि यह तकनीक वास्तव में दिलचस्प क्यों हो सकती है।

आपको तकनीक वास्तव में दिलचस्प लगती है

कोई अज्ञानी और निंदक व्यक्ति (cynic) कहेगा कि तकनीक के लिए ब्लॉकचेन का अध्ययन करना playboy को उसके आर्टिकल्स के लिए पढ़ने जैसा है। हर कोई वास्तव में इसमें पैसे के लिए ही है ना?

गलत।

एक ऐसी तकनीक का अध्ययन करना वास्तव में अधिक संतोषजनक है जिस पर किसी बड़े कॉर्पोरेशन का स्वामित्व होने के बजाय सामूहिक मानवता का “स्वामित्व” है। मैं AWS जैसे प्लेटफॉर्म्स की आलोचना नहीं कर रहा हूँ। उनमें जो इंजीनियरिंग जीनियस लगा है वह आश्चर्यजनक है। लेकिन इसमें वास्तविक और उपयोगी एप्लिकेशन में रहने वाले शुद्ध एल्गोरिदम की कालातीत आत्मा (timeless soul) का अभाव है।

$100 की वाइन (wine) का स्वाद आमतौर पर उस $2.50 की वाइन से बेहतर क्यों होता है जिसे वे इकोनॉमी क्लास की हवाई यात्रा में $15 में बेचते हैं, भले ही दोनों का स्वाद खट्टे अंगूर के रस जैसा हो? मैं इसे स्पष्ट नहीं कर सकता, और जब तक आप एक सोमेलियर (sommelier - वाइन विशेषज्ञ) नहीं हैं, आप भी इसे स्पष्ट नहीं कर सकते। लेकिन हम दोनों जानते हैं कि अंतर वास्तविक है।
(आप में से जो लोग मुझे मेरी सादृश्यता (analogy) की इस तकनीकी बात पर पकड़ने की कोशिश कर रहे हैं कि वाइन टेस्टर्स को आँखों पर पट्टी बांधकर बेवकूफ बनाया जाता है, तो मैं एक ब्लाइंड टेस्ट में United Airlines की इकोनॉमी वाइन का पता लगा सकता हूँ — इसकी एक विशिष्ट विशेषता यह है कि इसे निगलते समय मेरे जबड़े में दर्द होने लगता है)।

ब्लॉकचेन का कम्प्यूटेशन (computation) के अन्य मॉडलों से “बेहतर” होना आवश्यक नहीं है। “अलग लेकिन उपयोगी” होना पर्याप्त रूप से अच्छा है और 12वीं बार एक ही एप्लिकेशन बनाने से एक स्वागत योग्य ब्रेक है। एक ही पुरानी चीज़ों से ऊब जाना और किसी नई चीज़ पर काम करना ब्लॉकचेन का अध्ययन करने का एक बहुत ही अच्छा कारण है, जब तक कि आप अपनी प्रेरणाओं के प्रति ईमानदार हैं और अपनी वित्तीय अपेक्षाओं को नियंत्रण में रखते हैं।

भले ही कम जानकारी वाले निंदक (cynics) यह बकवास करें कि ब्लॉकचेन “सिर्फ एक अक्षम SQL (inefficient SQL)” है, यह इस दावे को सही नहीं बनाता है।

डिस्ट्रिब्यूटेड सिस्टम (distributed systems) के दृष्टिकोण से, ऐसा कुछ भी नहीं है जो यह कहता हो कि “बाइज़ेंटाइन फॉल्ट टॉलरेंस (Byzantine fault tolerance) बड़े पैमाने पर कम स्केलेबिलिटी की आवश्यकता को जन्म देता है।”

इस बात को सिंक (sync) होने दें। (देखा मैंने यहाँ क्या किया?)

हम डिस्ट्रिब्यूटेड सिस्टम (distributed systems) के बारे में इतना कम जानते हैं कि हमें डिसेंट्रलाइज़्ड कंप्यूट (decentralized compute) और सेंट्रलाइज़्ड कंप्यूट (centralized compute) के बीच सैद्धांतिक प्रदर्शन अंतर (theoretical performance gap) का भी पता नहीं है — या यहाँ तक कि क्या वह अंतर आवश्यक रूप से परिणामी (consequential) है!

हाँ, यह हमारे सामूहिक ज्ञान में एक बहुत बड़ी कमी (hole) की तरह लगता है, है ना? इनोवेशन (नवाचार) के इस सबसे आगे वाले मोर्चे पर आपका स्वागत है! यहाँ चीजें रोमांचक हैं, और इसलिए नहीं कि कीमतें पागलों की तरह ऊपर-नीचे होती हैं!

व्यावहारिक अर्थ में, हाँ। वर्तमान सेंट्रलाइज़्ड कंप्यूटर्स बहुत अधिक कुशल हैं। लेकिन उन्हें बहुत अधिक रिसर्च फंडिंग भी प्राप्त हुई है। पूँजी निवेश (capital investment) के परिणाम को सैद्धांतिक सीमाओं (theoretical limits) के साथ भ्रमित न करें।

आपको इकोसिस्टम वास्तव में दिलचस्प लगता है

ब्लॉकचेन बहुश्रुत (polymaths - कई विषयों के ज्ञाता) लोगों के लिए एक आंतरिक आकर्षण रखता है। आपको और कहाँ डिस्ट्रिब्यूटेड सिस्टम, क्रिप्टोग्राफी, अर्थशास्त्र, व्यवहार विज्ञान (behavioral science), गेम थ्योरी (game theory), कंपाइलर, सरकारी नीति और भाषा डिज़ाइन का ऐसा मजबूत ओवरलैप (overlap) एक ही स्थान पर मिलेगा?

यह सोचना कि ये सभी डोमेन एक-दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं, मज़ेदार है!

केवल मज़े के लिए रैंडम विषयों को सीखने के बजाय, आप ऐसे विषयों को सीख सकते हैं जो शुरू में अलग (disparate) लग सकते हैं लेकिन मिलकर आपको web3 स्पेस में एक अधिक मजबूत योगदानकर्ता (contributor) बनाते हैं।
यह अनएक्सप्लोर्ड मैप (unexplored map) एक बड़े अवसर की ओर ले जाता है।

आपके पास थॉट लीडर (Thought leader) बनने का एक वास्तविक अवसर है

आप शायद एक स्थापित प्रौद्योगिकी क्षेत्र में एक थॉट लीडर नहीं बनने जा रहे हैं। वहां लीडर्स पहले से ही बहुत मजबूती से स्थापित हैं और कवर करने के लिए बहुत कुछ है। ब्लॉकचेन में, या उस मामले में किसी भी उभरते हुए क्षेत्र में, आप एक अपेक्षाकृत सामान्य व्यक्ति के रूप में उद्योग के अग्रणी समाधान (industry leading solutions) लेकर आ सकते हैं (यह मानते हुए कि आप स्मार्ट हैं, प्रेरित हैं, और आपके पास समय है)। इस पर विचार करें, RareSkills के solidity bootcamp में छात्रों की एक जोड़ी ने solidity में एक प्रीसेल (presale) / एयरड्रॉप (airdrop) solution विकसित किया, जिसने ECDSA और Merkle Trees के “स्थापित” समाधानों को बेहतर प्रदर्शन में पीछे छोड़ दिया। (मिरर आर्टिकल अत्यधिक तकनीकी होने के बावजूद कुछ समय के लिए hackernoon पर ट्रेंड भी कर रहा था)।

यदि आपने वाक्य को जल्दी में पढ़ा है, तो मुझे इस पर जोर देने दें: वे छात्र थे, MIT के प्रोफेसर नहीं!

इसका मतलब यह है कि आपको ब्लॉकचेन में अपना आला (niche) सावधानी से चुनना होगा। NFTs के लिए संसाधन और टूल इस समय बहुत अधिक सैचुरेटेड (oversaturated) हैं। अधिकांश DeFi समाधान एक ओरेकल (oracle) द्वारा संचालित ओवर-कोलैटरलाइज़्ड लोन (over-collateralized loans) के ही कुछ प्रकार हैं। आप वह करके थॉट लीडर नहीं बनेंगे जो हर कोई कर रहा है।

यह खोजें कि कहाँ साहित्य (literature) कम है लेकिन उपयोगी होने की संभावना है।

इसी तरह I (Jeffrey) ने ब्लॉकचेन में खुद को स्थापित किया। मैंने देखा कि Ethereum में गैस ऑप्टिमाइज़ेशन (gas optimization) का अध्ययन करने के लिए ऑनलाइन कोई संसाधन नहीं थे, इसलिए मैंने एक Udemy course बनाया। कुछ ही समय बाद, यह एक बेस्टसेलर बन गया जो “solidity” के लिए सर्च रिज़ल्ट्स में सबसे ऊपर दिखाई देता है। जब मैंने चारों ओर देखा, तो मैंने पाया कि यह केवल गैस ऑप्टिमाइज़ेशन नहीं था जिसे कम समझाया गया था, बल्कि लगभग हर वो विषय जो इस बारे में नहीं है कि NFTs कैसे बनाएं, बुनियादी तरीके से DeFi का उपयोग कैसे करें, या solidity को कैसे प्रोग्राम करें, उसे भी कम ही समझाया गया था। इसलिए अब RareSkills is going after those topics पूरी ताकत के साथ उन विषयों पर काम कर रहा है।

हम केवल कूल (cool) दिखने के लिए विशेषज्ञ विषयों पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं। यदि ब्लॉकचेन स्पेस को आगे बढ़ना है, तो उसे ऐसे इनोवेटिव इंजीनियरों की आवश्यकता है जो मौलिक, बुनियादी और सैद्धांतिक स्तर पर तकनीक को पूरी तरह से समझते हों। केवल उसी दृष्टिकोण (vantage point) से, वे यह नोटिस कर सकते हैं कि क्या काम नहीं कर रहा है और इसके लिए ठोस समाधान लेकर आ सकते हैं।

एक और ऐसा इंजीनियर तैयार करना जो एक और NFT मिंटिंग (minting) वेबसाइट बना सके, भले ही यह एक अच्छी शुरुआत है, लेकिन यह web3 को सार्थक तरीके से अपनाने के लिए कुछ भी नहीं करता है।

आप वास्तव में दुनिया बदल सकते हैं

आइए ज़ूम आउट (zoom out) करें और यह न भूलें कि Bitcoin वास्तव में क्रांतिकारी है। मैं यह तर्क दूंगा कि स्टेबलकॉइन्स (stablecoins) बहुत सारे फाइनेंस (finance) को बाधित (disrupt) करने की राह पर हैं। वे निश्चित रूप से क्रॉस बॉर्डर पेमेंट्स (सीमा पार भुगतान) और विदेशी मुद्रा विनिमय (foreign exchange) को बहुत आसान बनाते हैं। NFTs और DeFi, भले ही बहुत अपरिपक्व (immature) हैं, उन्होंने हमें केवल एक छोटा सा स्वाद दिया है कि वे क्या हासिल कर सकते हैं। हम नहीं जानते कि अगली बड़ी सफलता (breakthrough) क्या होगी, लेकिन पैसे का उद्योग समाज, या शायद मानव स्वभाव के लिए भी काफी मौलिक (fundamental) है। पिछले दशकों में, यदि सदियों में नहीं, तो हम पैसे का लेन-देन कैसे करते हैं, इसके संदर्भ में बहुत कुछ नहीं बदला है। लेकिन अगर इसे अच्छे तरीके से मौलिक रूप से बदला जाना है, तो वह ब्लॉकचेन के कारण होगा। और यदि आप इसे नहीं जानते हैं तो उस बदलाव का हिस्सा बनने की आपकी शून्य प्रतिशत संभावना है।

निष्कर्ष (Conclusion)

सैलरी के उद्देश्य से ब्लॉकचेन में आना एक दोषपूर्ण (flawed) करियर रणनीति है। यदि आप ब्लॉकचेन में उच्च वेतन वाली जॉब्स के लिए अर्हता (qualify) प्राप्त करते हैं, तो आप web2 में भी समान रूप से उच्च (या उच्चतर) वेतन वाली जॉब के लिए अर्हता प्राप्त करेंगे। उच्च सैलरी वाली जॉब्स के लिए उच्च स्किल की आवश्यकता होती है, और इसका कोई शॉर्टकट नहीं है। अपनी पूरी लोकतंत्रीकरण (democratizing) शक्ति के बावजूद, ब्लॉकचेन अभी तक विकासशील देशों में समान जॉब्स के लिए कम सैलरी के मुद्दे को हल नहीं करता है।

हालाँकि, स्मार्ट लोग पैसे के अलावा अन्य अच्छे कारणों से भी इसके प्रति जुनूनी (passionate) हैं। यह कंप्यूटर साइंस करने का एक वैध रूप से रोमांचक तरीका है। हालांकि सैलरी उतनी अधिक नहीं है जितना कई स्रोतों को लगता है, फिर भी वे अन्य तरीकों से असममित लाभ (asymmetric upside) प्रदान करते हैं।

इसलिए हमारे blockchain bootcamps को देखें और apply to RareSkills।

हम आपसे उच्च सैलरी का वादा नहीं करते हैं। हम आपसे कुछ बेहतर होने का वादा करते हैं।

मूल रूप से प्रकाशित: 30 नवंबर, 2022